軟件測試近幾年受到了很多企業(yè)的重視，因此軟件測試人才的需求量是越來越高的，對于“軟件測試的就業(yè)前景如何”這個問題，小編覺得下面的內容可以告訴大家答案。

　　1、軟件測試就業(yè)形勢：人才缺口大。

　　軟件測試的就業(yè)前景如何?目前幾乎每個大中型IT企業(yè)的軟件產品在發(fā)布前都需要大量的質量控制、測試和文檔工作，而這些工作必須依靠擁有嫻熟技術的專業(yè)軟件人才來完成。軟件測試工程師就是這樣的一個企業(yè)重頭角色。業(yè)內人士分析，該類職位的需求主要集中在沿海發(fā)達城市，其中北京和上海的需求量分別占去33%和29%。民企需求量更大，占總需求量的19%，外商獨資歐美類企業(yè)需求排列第二，占15%。

　　然而，現(xiàn)狀是：一方面企業(yè)對高質量的測試工程師需求量越來越大，另一方面國內原來對測試工程師的職業(yè)重視程度不夠，使許多人不了解測試工程師具體是從事什么工作。由于我國企業(yè)對軟件測試技術的認知較晚，因此這方面的專業(yè)技術人才在國內還很稀缺。據調查顯示，目前國內軟件測試人才缺口已達到30萬，中國軟件業(yè)每年新增約20萬測試崗位就業(yè)機會，但是企業(yè)、學校培養(yǎng)出的軟件測試人才不足需求量的1/10，并且需求與供給間的差距仍在進一步拉大。

　　2、軟件測試職業(yè)規(guī)劃：發(fā)展方向多元化。

　　方向一：技術工程師

　　軟件測試絕對不是外行人認為的點點點，水很深，技術性也很強，大家就算學習班學完2-3個月，也僅僅至少掌握了一半而已，需要以后不斷回頭再學習，MySQL，linux, 各種工具的應用，學會1-2種編程語言等等，等你技術不斷成熟，不斷全面，高薪還會遠嗎?

　　方向二：產品經理

　　除了掌握基本的軟件測試知識和技能，將要從大的方面，從用戶的角度來看待問題， 如果有機會的話可以多跟著公司的產品經理或業(yè)務經理，學學他們如何跟客戶交流，了解用戶的需求，如果有機會到外場跟客戶面對面交流那是最好了，可以面對面地了解用戶對我們軟件的感受，了解我們業(yè)內的競爭者的情況，從而提升我們自身軟件的水平。

　　方向三：領導管理

　　能做到測試經理的人，一般技術水平都在公司里出類拔萃，除了擁有過人的技術能力，更要學會管理團隊，分配項目的整個流程等更加全面的領導能力，一般做到經理的職位至少需要5-6年的積累沉淀?，F(xiàn)在就業(yè)者員選擇一個公司除了看薪水待遇外，更多的是看我能從工作中學到多少，工作的本身是讓你干活的，你想想真正學到東西更多的是需要一個好的上司來安排好工作，來引導你學習。如果公司的領導者本身就水平有限，那么人們就會對整個公司的認同感大打折扣。由于工作的特殊性，測試人員不但需要對軟件的質量進行檢測，而且對于軟件項目的立項、管理、售前、售后等領域都要涉及。

　　軟件測試的就業(yè)前景如何?上面已經為大家做了詳細的介紹，大家學好了軟件測試，其職業(yè)發(fā)展前景肯定不會差，你未來的前途一定是不可限量，大家根本不需要擔心軟件測試的發(fā)展前景和前途。更多關于軟件測試培訓的問題，歡迎咨詢千鋒教育在線名師。千鋒教育擁有多年IT培訓服務經驗，采用全程面授高品質、高體驗培養(yǎng)模式，擁有國內一體化教學管理及學員服務，助力更多學員實現(xiàn)高薪夢想。