2021年3月9日深圳市長(zhǎng)亮科技股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱：長(zhǎng)亮科技）面試官前往千鋒教育上海校區(qū)進(jìn)行上門招聘，此次招聘主要對(duì)象為前端工程師、Java工程師、數(shù)據(jù)工程師。長(zhǎng)亮科技是全球金融科技解決方案服務(wù)商，專注于金融領(lǐng)域的數(shù)字金融服務(wù)，招聘的技術(shù)人才門類比較豐富。此次長(zhǎng)亮科技招聘團(tuán)隊(duì)與千鋒教育合作進(jìn)行招聘活動(dòng)，期望招聘到更多的高水平技術(shù)人才，以滿足公司發(fā)展需要。

      為了讓千鋒學(xué)員充分了解公司業(yè)務(wù)情況，長(zhǎng)亮科技面試官為大家進(jìn)行了企業(yè)宣講。長(zhǎng)亮科技創(chuàng)立于2002年，主要為金融機(jī)構(gòu)提供核心業(yè)務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)、數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)和管理業(yè)務(wù)等整體化金融IT解決方案?？偛课挥谏钲?，擁有13家全資子公司，員工超5000人，足跡遍布北上廣深、杭州、香港、馬來西亞、印尼、泰國(guó)等地，服務(wù)金融客戶數(shù)量超過500家，覆蓋銀行、保險(xiǎn)、基金、證券等眾多泛金融行業(yè)。此次上門招聘，長(zhǎng)亮科技招聘需求為45名技術(shù)人員，而且未來還將長(zhǎng)期有大量技術(shù)人才的招聘需求，就這一點(diǎn)與千鋒教育進(jìn)行了深入溝通，希望建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的人才合作關(guān)系。

（長(zhǎng)亮科技面試官進(jìn)行企業(yè)宣講）

（千鋒學(xué)員進(jìn)行面試）

      在面談環(huán)節(jié)，學(xué)員分批次與技術(shù)面試官進(jìn)行溝通，整個(gè)面試過程非常輕松，面試官頻頻贊許千鋒學(xué)員的基礎(chǔ)知識(shí)牢靠，行為舉止非常有禮貌，在分批次面試過程中，候場(chǎng)學(xué)員端立等待，“一看就非常有禮貌，有素質(zhì)”。經(jīng)過雙向選擇和總體評(píng)估，當(dāng)日確定10位學(xué)員進(jìn)入復(fù)試，還有部分學(xué)員在洽談確認(rèn)中，后續(xù)會(huì)明確雙方意向。

      此次上門招聘，長(zhǎng)亮科技對(duì)招聘成果非常滿意，未來，將長(zhǎng)期與千鋒教育保持密切聯(lián)系，希望能持續(xù)進(jìn)行高水平技術(shù)人才的招聘。千鋒教育作為職業(yè)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，在高質(zhì)量的培養(yǎng)技術(shù)技能人才的同時(shí)，也為技術(shù)人才搭建了順暢就業(yè)的平臺(tái)，每年組織近百場(chǎng)招聘會(huì)，助力學(xué)員滿意就業(yè)。