同學你好！大數(shù)據(jù)行業(yè)現(xiàn)在工作好不好找?難嗎?既然回答大數(shù)據(jù)的問題，那就讓我們到用數(shù)據(jù)的方式來回答一下。大數(shù)據(jù)需求越來越多，只有技術(shù)在手不愁找不到工作。

　　招聘是可以的，但候選人在找工作時經(jīng)常會因為學歷和工作經(jīng)驗而遇到各種問題。那么現(xiàn)在從事大數(shù)據(jù)的開發(fā)者具體情況如何呢?讓我們看看以下圖片：

　　1、學術(shù)水平

　　從學歷層次來看，我國大數(shù)據(jù)人才的學歷層次分為碩士及以上、本科、大專、大專及以下4類。其中，本科學歷的大數(shù)據(jù)人才最多，占比高達6>45%，其次是碩士及以上學歷，而大專及以下的大數(shù)據(jù)人才僅占很小的比例?？梢姡髷?shù)據(jù)行業(yè)作為新興行業(yè)，普遍對人才的學歷要求較高。

　　2、專業(yè)資源

　　從專業(yè)來源來看，我國大數(shù)據(jù)人才的專業(yè)來源主要有數(shù)學、經(jīng)濟管理、IT等四大類專業(yè)。其中，IT類別占比最高，其次是數(shù)學和科學。.

　　3、渠道來源

　　大數(shù)據(jù)人才的來源分為學校招聘、社會招聘、內(nèi)部培訓與推薦、培訓機構(gòu)招聘四類。各企業(yè)大數(shù)據(jù)人才來源的數(shù)量和占比見下圖。

　　其中，社會招聘占比最大，高于學校招聘、內(nèi)部培訓晉升、培訓機構(gòu)招聘的總和。目前主要依靠社會招聘，說明學校教育與社會需求脫節(jié)，內(nèi)部培訓和培訓無法滿足崗位需求。

　　4、 薪資水平分布

　　目前，大數(shù)據(jù)人才的薪酬比較高。工資1萬元以下，占總?cè)藬?shù)的34.6%;10000-20000元占35.64%;2萬元以上的占29.@ >77%。

　　5、崗位類型和數(shù)量

　　目前，企業(yè)提供的大數(shù)據(jù)崗位，根據(jù)崗位內(nèi)容需求，可分為以下幾類：

　?、俪跫壏治鲱?，包括業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析師、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析師等。

　?、谕诰蛩惴?，包括數(shù)據(jù)挖掘工程師、機器學習工程師、深度學習工程師、算法工程師、AI工程師、數(shù)據(jù)科學家等。

　?、坶_發(fā)運維，包括大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師、大數(shù)據(jù)架構(gòu)工程師、大數(shù)據(jù)運維工程師、數(shù)據(jù)可視化工程師、數(shù)據(jù)采集工程師、數(shù)據(jù)庫管理員等。

　?、?產(chǎn)品運營類別，包括數(shù)據(jù)運營經(jīng)理、數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理、數(shù)據(jù)項目經(jīng)理、大數(shù)據(jù)銷售等，四類崗位數(shù)量及占比如下圖所示。

　　對大數(shù)據(jù)的需求在增加，國家也在開放相關(guān)職位，自2018年以來逐年顯著增長。

　　這時，申請大學的學生和家長也對大數(shù)據(jù)和人工智能非常感興趣。大數(shù)據(jù)連續(xù)3年進入前5，學歷以本科為主。

　　大數(shù)據(jù)行業(yè)現(xiàn)在工作好不好找?難嗎?在過去幾年可以預(yù)見的未來，大數(shù)據(jù)確實是一個朝陽產(chǎn)業(yè)，現(xiàn)在還有很大的缺口。更多關(guān)于大數(shù)據(jù)培訓的問題，歡迎咨詢千鋒教育在線名師，如果想要了解我們的師資、課程、項目實操的話可以點擊咨詢課程顧問，獲取試聽資格來試聽我們的課程，在線零距離接觸千鋒教育大咖名師，讓你輕松從入門到精通。