去培訓(xùn)機構(gòu)學(xué)it靠譜嗎?這就要分開來分析，第一，去培訓(xùn)機構(gòu)靠譜嗎?第二，學(xué)IT靠譜嗎?第二個問題顯而易見，如今的職業(yè)市場上，IT行業(yè)無疑是炙手可熱的，崗位需求和薪資水平都居高不下，所以學(xué)習(xí)IT可以說是個不錯的選擇。

　　那么去培訓(xùn)機構(gòu)究竟靠不靠譜?

　　大家覺得IT培訓(xùn)機構(gòu)不靠譜無非是因為這幾個原因：虛假承諾就業(yè)、簡歷造假、就業(yè)數(shù)據(jù)造假、催著交錢、老師不負(fù)責(zé)……其中催著交錢、老師不負(fù)責(zé)這兩點其實很好解決，我們只要找靠譜的培訓(xùn)機構(gòu)就好了。雖然這聽起來像是一句沒用的話，但的確可以避免這兩種情況。市面上有很多培訓(xùn)機構(gòu)，我們選擇品牌名聲大的、評價更多且較好的培訓(xùn)機構(gòu)，基本上都不太會踩雷，能夠規(guī)避很多你想得到的想不到的問題。

　　剩下的問題就都是圍繞著“造假”了。

　　1、虛假承諾就業(yè)

　　首先，不建議大家盲目相信培訓(xùn)機構(gòu)“包就業(yè)”的承諾，并不是因為培訓(xùn)機構(gòu)做不到，而是不講究質(zhì)量的包就業(yè)是沒有意義的，每個人都想找一個自己滿意的工作，但包就業(yè)不意味著包你滿意。與其追求這種沒有意義的確定性還不如找一個能提供多渠道就業(yè)服務(wù)的培訓(xùn)機構(gòu)，什么企業(yè)招聘會、名企上門招聘、老師內(nèi)部推薦、多地求職等等，這些都是拓展我們找工作的渠道，機會更多，找到滿意工作的可能不也就越大嗎?

　　2、簡歷造假

　　其實，目前很多培訓(xùn)機構(gòu)都意識到了這個問題，不論是做過還是沒做過簡歷造假的培訓(xùn)機構(gòu)，都會盡量規(guī)避這個問題，因為受到曾經(jīng)一段時間簡歷造假的惡性影響，讓企業(yè)認(rèn)為只要是培訓(xùn)機構(gòu)出來的學(xué)員，簡歷就一定有水分、不務(wù)實。所以，針對這一點，只要我們參加培訓(xùn)之前問清楚，并且表達清楚我們可以接受簡歷優(yōu)化，但不能接受簡歷造假，培訓(xùn)機構(gòu)也不可能會強行要求我們那么做的。當(dāng)然了，最簡單的還是找一家不做簡歷造假的培訓(xùn)機構(gòu)最直接。

　　3、就業(yè)數(shù)據(jù)造假

　　這個問題也很好解決，在沒看到真實數(shù)據(jù)之前我們不要盲目報班。一個培訓(xùn)機構(gòu)出來的學(xué)員不可能人人都月入過萬，人人都滿意就業(yè)，我們別看那些明星學(xué)員的就業(yè)結(jié)果，要看一大張數(shù)據(jù)表，看看大部分學(xué)員就業(yè)水平如何，那才是更有借鑒意義的數(shù)據(jù)，相信大家也有自己的辨別能力，如果培訓(xùn)班的老師給你看的數(shù)據(jù)都極其“優(yōu)美”，那你也應(yīng)該心里有數(shù)，這可能并不是真實的數(shù)據(jù)。

　　規(guī)避這些問題其實并不難，排除掉這些不靠譜的因素，去培訓(xùn)機構(gòu)學(xué)IT靠譜嗎?小編認(rèn)為是靠譜的，有效的。更多關(guān)于“Java培訓(xùn)”的問題，歡迎咨詢千鋒教育在線名師。千鋒已有十余年的培訓(xùn)經(jīng)驗，課程大綱更科學(xué)更專業(yè)，有針對零基礎(chǔ)的就業(yè)班，有針對想提升技術(shù)的好程序員班，高品質(zhì)課程助理你實現(xiàn)夢想。