當前，新基建已成為推動傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，激發(fā)產(chǎn)業(yè)鏈智能升級的重要力量。各企業(yè)要想在“新基建”的時代背景下快速發(fā)展，一方面需要不斷進行產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整與產(chǎn)品優(yōu)化，另一方面需要全面提高企業(yè)員工的綜合技能。面對企業(yè)發(fā)展新需求，為了更好地幫助企業(yè)員工強化技能，打造持續(xù)的職場競爭力，進而使企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量、跨越式發(fā)展，千鋒作為聚焦前沿技術的一站式企業(yè)培訓服務解決方案供應商，依托豐富的內(nèi)訓資源，針對企業(yè)在不同發(fā)展階段的培訓需求，貢獻著千鋒智慧和千鋒方案。

　　(千鋒內(nèi)訓課程助力企業(yè)成長 提升人才價值)

　　引領企業(yè)進行技術變革 千鋒充分凸顯內(nèi)訓課程優(yōu)勢

　　在新基建背景下，如何從根本上提升企業(yè)的科技競爭力，為企業(yè)全方位發(fā)展賦能，千鋒內(nèi)訓課程給出了很好的答案。在師資建設上，千鋒擁有500余位業(yè)內(nèi)名師組成的專家團隊，這些講師均有多年實戰(zhàn)與教學經(jīng)驗，能夠保證內(nèi)訓課程的策劃設計與實施。在為企業(yè)提供內(nèi)訓服務前，千鋒會做大量的市場調(diào)研，盡可能全面了解企業(yè)在目前發(fā)展中遇到的技術問題，然后將問題帶回千鋒智囊團，通過行業(yè)專家對企業(yè)問題的深度分析與集中討論，為企業(yè)制定出專屬的解決方案。為確保內(nèi)訓課程中涉及的硬核技術與當下企業(yè)發(fā)展需求實時接軌，千鋒加大了內(nèi)訓課程的研發(fā)投入，為課程注入了更加強大的創(chuàng)新基因。此外，為了保障企業(yè)培訓的全面落地與實施，千鋒還為企業(yè)提供長達5個月的售后服務期，解決企業(yè)后顧之憂。基于千鋒內(nèi)訓課程的眾多優(yōu)勢，截至目前，千鋒內(nèi)訓課程質(zhì)量越來越優(yōu)質(zhì)，影響力越來越廣，培訓企業(yè)數(shù)量也越來越多，其中不乏BOE、聯(lián)想等知名企業(yè)。

　　(千鋒內(nèi)訓課程的八大優(yōu)勢)

　　千鋒內(nèi)訓課程好評不斷 助力企業(yè)全面發(fā)展

　　多年來，內(nèi)訓課程作為千鋒加強與企業(yè)深度交流合作的途徑，依托強大的師資優(yōu)勢，前沿的課程體系，定制化的周到服務，獲得了廣大企業(yè)用戶的一致好評與認可。隨著疫情防控工作持續(xù)向好，千鋒頻頻接到企業(yè)內(nèi)訓服務的需求，近一個月內(nèi)先后為江蘇寧滬高速公路股份有限公司、上汽通用五菱等公司員工開展有關數(shù)據(jù)分析、JavaEE+分布式開發(fā)等學科方向的系列內(nèi)訓服務。經(jīng)過千鋒老師詳細且全面地對企業(yè)所需硬核知識與技術進行深度剖析，企業(yè)員工不僅成功解決了技術難題，而且進一步完善了知識體系，實現(xiàn)了自我的快速成長與企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。

　　(近期千鋒部分內(nèi)訓課程展示)

　　后疫情時代，各企業(yè)作為社會生產(chǎn)的主力軍，可以充分利用企業(yè)內(nèi)訓快速提高自身核心競爭力。千鋒作為企業(yè)內(nèi)訓服務的一站式供應商，將繼續(xù)發(fā)揮內(nèi)訓資源優(yōu)勢，加大與各企業(yè)的交流與合作，助力企業(yè)在新基建浪潮下加速發(fā)展。