青島軟件測試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)課程費用？軟件測試作為it的熱門行業(yè)之一，很多機(jī)構(gòu)都有開設(shè)相關(guān)課程，但是市場上相關(guān)課程價格浮動很大，看得心里直打鼓~擔(dān)心買貴了，又擔(dān)心買到“便宜貨”下面就讓小千給大家介紹一下：軟件測試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)課程費用

　　軟件測試一般培訓(xùn)費用：在7000-20000不等

　　一些線上課程的錄播課也要7000+，直播課貴一點1w左右，面授課程的價格就相對要高一些在2w+。

　　什么培訓(xùn)機(jī)構(gòu)靠譜？

　　1、好的機(jī)構(gòu)會有技術(shù)過硬且有大量經(jīng)驗的師資團(tuán)隊

　　2、提供的教學(xué)內(nèi)容也是與時俱進(jìn)的，課程內(nèi)容是不是能夠跟上現(xiàn)下最新的技術(shù)

　　3、大機(jī)構(gòu)一般還都會提供就業(yè)服務(wù)，這樣的機(jī)構(gòu)能夠保證我們學(xué)到技術(shù)，畢業(yè)能找到工作。

　　4、了解清楚機(jī)構(gòu)的授課內(nèi)容及師資力量，授課師資是否有足夠的工作經(jīng)驗（紙上談兵終究是不行的，還是要有實戰(zhàn)經(jīng)驗）

　　5、了解收退費方式：繳納學(xué)費千萬不要選擇貸款，問清楚后續(xù)有無附加費用，如果發(fā)生退費，多長時間可以到賬。

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　　44、如何減少測試人員跳槽帶來的損失?

　　在IT行業(yè)里跳槽已經(jīng)是一種司空見慣的現(xiàn)象，而且跳槽無論給公司還是給個人都會帶來一定的損失。測試隊伍也無疑會面臨跳槽的威脅，作為測試經(jīng)理管理者，只有從日常工作中開始做起，最能最大限度的減少損失。建議我們從以下兩個方面做起：

　　-加強(qiáng)部門內(nèi)員工之間的互相學(xué)習(xí)，互相學(xué)習(xí)是建立學(xué)習(xí)型組織的基本要求，是知識互相轉(zhuǎn)移的過程。在此基礎(chǔ)上，可以把個人擁有的技術(shù)以知識的形式沉積下來，也就完成了隱性知識到顯性知識的轉(zhuǎn)化。

　　-通常情況下，企業(yè)能為員工提供足夠大的發(fā)展空間時，如果不是待遇特別低，員工都不會主動離開企業(yè)。因此我們要想留住員工，管理者就應(yīng)該把員工的個人成長和企業(yè)的發(fā)展聯(lián)系起來，為員工設(shè)定合理發(fā)展規(guī)劃并付諸實現(xiàn)。不過這項要求做起來比較，要有比較好的企業(yè)文化為依托。

　　14、說說你對軟件配置管理的理解

　　項目在開發(fā)過程中要用相應(yīng)的配置管理工具對配置項(包括各個階段的產(chǎn)物)進(jìn)行變更控制，配置管理的使用取決于項目規(guī)模和復(fù)雜性及風(fēng)險的水平。軟件的規(guī)模越大，配置管理就越顯得重要。還有在配置管理中，有一個很重要的概念，那就是基線，是在一定階段各個配置項的組合，一個基線就提供了一個正式的標(biāo)準(zhǔn)，隨后的工作便基于此標(biāo)準(zhǔn)，并只有經(jīng)過授權(quán)后才能變更這個標(biāo)準(zhǔn)。配置管理工具主要有CC，VSS,CVS,SVN等，我只用過SVN，對其他的工具不是很熟悉。

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