南昌軟件測試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)一般費(fèi)用？ 數(shù)字技術(shù)在高速發(fā)展，軟件也隨著技術(shù)不斷迭代更新，所以，市場對軟件測試人員的需求量非?？捎^，可見學(xué)習(xí)軟件測試也是一個不錯的出路。下面小千為大家介紹一下：軟件測試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)一般費(fèi)用

　　軟件測試一般培訓(xùn)費(fèi)用：在7000-20000不等

　　一些線上課程的錄播課也要7000+，直播課貴一點(diǎn)1w左右，面授課程的價格就相對要高一些在2w+。

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　　44、如何減少測試人員跳槽帶來的損失?

　　在IT行業(yè)里跳槽已經(jīng)是一種司空見慣的現(xiàn)象，而且跳槽無論給公司還是給個人都會帶來一定的損失。測試隊伍也無疑會面臨跳槽的威脅，作為測試經(jīng)理管理者，只有從日常工作中開始做起，最能最大限度的減少損失。建議我們從以下兩個方面做起：

　　-加強(qiáng)部門內(nèi)員工之間的互相學(xué)習(xí)，互相學(xué)習(xí)是建立學(xué)習(xí)型組織的基本要求，是知識互相轉(zhuǎn)移的過程。在此基礎(chǔ)上，可以把個人擁有的技術(shù)以知識的形式沉積下來，也就完成了隱性知識到顯性知識的轉(zhuǎn)化。

　　-通常情況下，企業(yè)能為員工提供足夠大的發(fā)展空間時，如果不是待遇特別低，員工都不會主動離開企業(yè)。因此我們要想留住員工，管理者就應(yīng)該把員工的個人成長和企業(yè)的發(fā)展聯(lián)系起來，為員工設(shè)定合理發(fā)展規(guī)劃并付諸實(shí)現(xiàn)。不過這項要求做起來比較，要有比較好的企業(yè)文化為依托。

　　17、你是怎樣保證軟件質(zhì)量的，也就是說你覺得怎樣才能最大限度的保證軟件的質(zhì)量?

　　測試并不能夠最大限度的保證軟件的質(zhì)量，軟件的高質(zhì)量是開發(fā)和設(shè)計出來的，而不是測試出來的，它不僅要通過對軟件開發(fā)流程的監(jiān)控，使得軟件開發(fā)的各個階段都要按照指定的規(guī)程進(jìn)行，通過對各個階段產(chǎn)物的評審，QA對流程的監(jiān)控，對功能及配置的審計來達(dá)到開發(fā)的最優(yōu)化。當(dāng)然測試也是保證軟件質(zhì)量的一個重要方式，是軟件質(zhì)量保證工程的一個重要組成部分。

　　通過以上內(nèi)容介紹，相信大家已經(jīng)有了自己的答案，如果您還有其他疑問或者對千鋒教育軟件測試培訓(xùn)班感興趣，都可以咨詢右側(cè)的在線客服！